以ldquo裁员rdquo这样的

铁打的营盘流水的兵，冯小刚拍的贺岁片，不变的是葛优，变的是和葛优搭戏的女主角。对葛优的粉丝来说，没关系，女主角换谁都无关紧要，只要能看到葛优还在，就行。对于只想看电影的观众来说，男主角是不是葛优都没有关系，还有别的电影可以选择，只要看到电影就行。

若是一个认定品牌的消费者，比如说“美的”的粉丝，他想要买“美的”品牌的电饭煲，不管是线上还是网上，只要让他买到了，正品的“美的”电饭煲到他的手上了，对他来说，那就行了，他才不会在乎是工厂里的哪个批次，哪一班工人生产出来的。而对于一个不在乎品牌的消费者，他只是想买一个电饭煲，买到了就行，不管这个电饭煲是啥牌子。

对一个工厂来说，制造出来货品，上市供应，顾客买到货品，盈利，才能力保公司屹立不倒。买卖买卖，就是一个卖，一个买。品牌不变，能有变化的，只能是生产人员。

铁打的营盘流水的兵，如果一个公司发展壮大，业绩傲人，那么这样的循环会越来越好，而倘若公司发展遇到障碍和瓶颈，裁员，是一招不得已却也是有效的手段。打工人，永远记住自己的身份和地位，自己在公司里，就是用自己的付出来换取薪水，就算是没有功劳也有苦劳，但是，再怎么，这里终究不是自己的家，不是自己的终生依靠和依托。公司和老板不会养你一辈子的，员工只不过是他们的一个劳动机器，是给他们赚钱的一个工具。

一旦当公司遇到了危机，面对保员工还是保公司这样的抉择，老板一定是偏向于保公司的，他一定不会偏向于保员工的。因为，保住了公司，保住了品牌，货品照样销售，顾客照样买得到货品。如果换做是保员工，那么在面对危机的公司，只会让危机和威胁越来越大，弄不好公司就此倒闭。所以，如果公司不得已裁员的时候，裁员也是合乎常理的，老板也只能表示“深感惭愧”，并且“有些伤感”。

美的也算是大公司了，小家电的知名品牌，我家的电饭煲，饮水机，电热壶，榨汁机都是“美的”牌子，质量真是不错。像买了它的饮水机，到期了它会发短信提示你要更换滤芯了，我是觉得它的产品质量和服务都不错，印象蛮好。没料到，这次居然会是这样大规模地裁员，想必公司也是不得已，毕竟这些员工给公司带来和创造了利润，没有功劳还有苦劳。所以，我倒是相信，董事长的“深感惭愧”并不是虚伪，他所说的“有些伤感”也并非伪装。只希望“美的”能够善待这些被裁员的员工，有一个合情合理的赔偿和补偿，因为对于自己奉献了青春和汗水的一家工厂，以“裁员”这样的方式离开，确实是有些伤感。